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              當前位置:招考公告 > 機關事業單位
              2024年上饒市余干縣干鄱土地開發有限公司專業技術人員招聘公告
              2024-01-19 09:33:40· 來源:江西事業單位招聘網· 發布地區:江西,上饒,余干縣· 招考分類:機關事業單位· 內容分類:招考公告

                 余干縣干鄱土地開發有限公司根據子公司業務發展及工作需要,現面向社會公開公平招聘專業人才工程資料員1名,有關事項具體如下:

                一、基本要求

                1、擁護中國共產黨領導、熱愛祖國、遵紀守法、作風正派、品行端正;

                2、愛崗敬業、吃苦耐勞,具備良好的職業操守和較強的服務意識、團隊拼搏精神;

                3、身心健康、遵守紀律,全日制大專及以上學歷,年齡要求為28周歲及以上(1996年2月23日以前出生)45周歲及以下(1979年2月23日以后出生);

                4、具備招聘崗位所需資格條件;

                5、有下列情形之一的人員,不得報考:

                曾受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;法律法規規定的其他情形。

                二、招聘崗位及要求

              序號

              人數

              專業

              學歷

              年齡

              其他條件

              資料

              1

              工程類

              全日制大專及以上學歷

              28周歲以上45周歲及以下

              1、具有二級及以上建造師執業資格證書,專業為市政公用工程或水利水電工程。

              2、工作職責:

              a.負責施工項目所有資料(項目開工資料、施工過程資料、變更資料、質量資料、安全資料、驗收資料等)、圖紙、會議紀要等收集、編制、整理、歸檔、管理、借閱、組卷、移交;材料取樣、送檢及報驗;驗收及備案,竣工圖;做到資料準備完整及時,與工程進度同步。

              b.負責建設工程文件和資料的保密工作,確保工程信息不被泄露

              c.熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;

              3、有最少一個完整項目資料經驗,具有5年及以上工程資料從業經驗。

                三、薪酬待遇

                以上崗位試用期三個月,轉正后確定職級及薪酬福利,享受國企正式職工待遇,按規定繳納“五險一金”,享有通訊補貼、用餐補貼、工會福利等待遇。

                四、招聘程序和方法

                本次招聘遵循公開、公正、擇優錄取的原則,采取報名、資格審查(初審)、筆試、面試、體檢、考核、背景調查的程序進行。

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                1、報名時間:2024年1月19日至2024年?2?月?18止。

                2、報名方式:采取現場報名。每人根據自己的相關專業限報一個崗位,應聘人員請從余干縣人民政府網站、余干之窗下載報名登記表(余干縣干鄱土地開發有限公司應聘報名表)。如實填寫后,附上本人身份證、畢業證、一寸照片(2張)、學信網學籍證明、職稱(職業資格)證書,工作經歷證明及無違法犯罪記錄證明等相關材料,一式兩份,報名時還要提供以上材料的原件。

                3、報名地點:余干縣鄱陽湖大道(自然資源局)西側

                余干縣干鄱土地開發有限公司

                4、聯系人:劉主任?13879371055

               ?。ǘ┵Y格初審

                報名結束后,將對應聘人員進行資格初審,通過后方可參加考試。應聘人員須對本人所提供資料的真實性全權負責。

                1、筆試、面試

               ?。?)根據招聘工作的安排,對資格(初)審查合格者安排筆試及面試,未進入筆試或面試人員,不另行通知,應聘資料恕不退還。

               ?。?)報名結束后,達不到1:2開考比例,余干縣干鄱土地開發有限公司有權根據需要,可再次發布公告,延長報名時間,也可直接取消本次崗位招聘計劃。各招聘崗位根據筆試成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數1:2的比例確定參加面試人選,不足1:2的,取消該崗位招聘,面試采用結構化面試方式。筆試及面試具體時間、地點等事宜另行通知。

               ?。?)筆試、面試結束后,按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例折合計算總成績。根據總成績從高到低按招聘計劃數等額確定體檢對象(若總成績相等的,取面試成績高者),面試成績低于70分者不予錄用。

                2、體檢

                面試合格的擬聘人員進行健康體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由應聘者自行到有資質的醫院進行體檢,費用自理。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現空缺,按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

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                應聘人員一經錄用,按《勞動法》《勞動合同法》規定簽訂勞動合同,享有國家法律規定的社會保障。

                五、其他事項

                1、應聘人員食宿自理。

                2、應聘人員須確保通訊暢通,并關注余干縣人民政府網站、余干之窗發布的本次招聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢,責任自負。

                3、本公司視應聘報名情況及筆試、面試結果,有權調整或取消招聘職位。

                4、應聘者錄用后試用期為三個月,在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為者,本公司將取消其招聘錄用資格,錄用后余干縣干鄱土地開發有限公司有權解除勞動合同。

                

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